申报人通过网络申报系统提交申报材料。

各单位、主管部门、各级职改部门通过网络申报系统对申报人申报材料进行审核推荐。

一张图带你看懂申报审核流程。

申报人及单位要履行好各自的责任

1.申报人对申报材料的真实性、完整性承担主要责任。申报人提交申报材料前须自行对学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果、学术成果等材料进行检查核实，并作出承诺。

2.用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，加大对申报人员材料真实性和完整性审查力度，明确审核责任人，签署承诺书，落实审核责任。严格按照规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等程序及要求进行审核推荐。对申报人的学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果和论文著作等材料，由审核推荐单位审核原件并核实真实性后，在申报系统据实填写审核结果。

3.单位主管部门要按权限对单位审核推荐工作进行指导、监督、审核和纠错，加强对单位推荐程序、推荐材料真实性和填报材料规范性等方面的审核并承担审核责任。

4.各级职改部门负责审核申报单位和主管部门履职情况，重点审核推荐程序、材料完整性和规范性、推荐对象基本条件等，严禁将程序不规范、材料不完整、推荐对象基本条件不符合、单位推荐意见不明确或不予推荐等申报材料报送评委会。要加强对直接申报和破格申报情况的审核。

提醒：单位不认真履行职责，后果严重！

《职称评审监管暂行办法》第九条规定，对申报人所在单位重点监管以下方面：

（一）未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；

（二）未按规定进行申报材料公示，对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；

（三）未按照职称评审管理权限及时上报申报材料；

（四）其他违规行为。

第二十六条规定，申报人所在单位在职称申报评审中存在本办法第九条所规定违规行为之一的，监管部门应责令限期整改。整改不力的，依法予以通报批评。

自治区人力资源社会保障厅在2024年度职称评审部署文件中规定：

基层单位推荐人选，在审核中发现不符合条件人员占比达到或超过本单位申报总数10%的，由推荐单位作出说明，主管部门应在本系统内对该单位进行通报。

主管部门审核推荐人选，在评审中发现不符合条件人数占比达到或超过主管部门审核推荐20%的，由推荐单位作出说明并报送书面整改方案，各级评委会应在本领域范围内对该主管部门予
以通报，视情况可暂停该推荐单位次年推荐申报权限。
 

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2021年10月印发了《广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法》（桂人社规〔2021〕11号），自2022年1月1日起施行。

《暂行办法》主要包含六个部分内容：

一是规范了职称及职称评审的基本概念、基本原则、管理权限和职称证书管理等。

二是规范了评委会职能、组建条件、批准组建权限、评委构成、评委条件、专家库管理等。

三是主要明确了我区申报职称评审的对象范围、破格条件和申报审核程序等。

四是规定了评审程序、评审规则、评审要求、评审结果确认以及委托评审的对象和程序等。

五是明确了职称认定、重新确认和转评取得职称的对象、条件和有关程序。

六是强调推进职称服务平台建设和信息化建设，规定了职称工作检查督查的方式和要求，明确了有关违纪违法违规行为的处罚等。
 

请关注下期文章《职称申报指南（二）选择申报专业及评委会》。

要是大家在继续教育和职称申报过程中有任何疑问，都可以加蒋老师的微信咨询：13768516425 ；希望每一位老师都能顺利通过职称评审，在自己的职业生涯中更上一层楼！

文章来源：柳州工信