在广西评职称论文是硬性门槛吗？官方答复

在广西评职称，论文到底要不要写？这可能是打工人最纠结的问题之一。写吧，发篇像样的论文不容易，版面费动辄几千，还得等好几个月；不写吧，万一卡论文条件被刷下来怎么办？今天就把广西官方的答复给你掰扯清楚。

先泼个冷水：2022年以前，论文确实是硬门槛

说句实在话，以前评职称，论文真的是绕不开的坎。评审条件里明明白白写着：高级工程师要发表2篇以上学术论文，其中至少1篇是独著或第一作者；工程师也要1篇。而且得是正规期刊，要有CN刊号或者ISSN刊号，手册、论文集、增刊、特刊都不算，清样稿、录用通知也不能当已发表论文。不少打工人为了评职称，东拼西凑攒了大半年就为凑一篇能发的稿子。

但是！2023年广西就改规则了

重点来了，2023年起，广西工程系列职称评审把业绩成果条件和论文著作条件合并成了一个'成果多选菜单'。简单说就是给你两条路走：菜单一，老老实实满足论文著作条件；菜单二，满足更多的业绩成果来代替论文。具体怎么替代？中初级职称的只要同时满足评审条件里的两项业绩成果条件（不是同一个业绩），就视为具备成果条件，完全可以不用提供论文了。申报副高级的也有变通空间——如果只满足了部分论文条件，再额外满足一项业绩成果，也能过。

高技能人才：不好意思，我们本来就不要求论文

别小看这个群体，高技能人才走的是'职业发展贯通'通道，他们申报职称本来就不受学历限制，也不要求发表论文。高级技师满4年直接申报高级工程师，技师满3年报工程师，高级工满2年报助理工程师，全程没有论文什么事。而且绿色通道直接评正副高的那些大牛（中华技能大奖、全国技术能手等），也是看技能等级和实绩，不看论文数量。

那我到底要不要写论文？

说实话，不能说论文完全没用，得看你情况。如果你能攒够符合条件的业绩成果（获奖、专利、项目、标准等），那确实可以不写论文走菜单二；但如果业绩成果不那么亮眼，或者你的评审条件里业绩成果只有那么一两条可选，那写论文走菜单一可能更稳妥。尤其是正高级职称，评审条件本身就更高，论文质量也是评审专家看重的硬货。

划重点：即便选了菜单一，也要警惕这些坑

提醒一句，如果你决定发表论文，一定要避开几个坑。一是假刊套刊，在知网、维普、万方都查不到的期刊大概率有问题，报上去直接被打回。二是论文代写代发，现在打击学术不端力度很大，一旦被查出来，3年不让你申报职称，已经拿到的职称也要撤销。三是别用清样稿、录用通知，必须是正式见刊的论文，有CN/ISSN刊号，有期刊封面、目录、版权页。四是别拿任现职以前的论文凑数，只能算取得下一级职称之后发表的。

总结一下，论文在广西职称评审中已经不是绝对的硬性门槛了，有业绩成果可以走多选菜单替代。但具体怎么选，得根据自己的实际情况和当年的评审条件来定。建议大家提前查好对应行业、对应层级的评审条件，再做决定。

依据广西人社厅及各地市人社局官方资料二次创作，仅供参考，具体以当年评审文件为准